कोच कैसे प्रशंसा करते हैं

कोच की प्रशंसा कैसे करें: वैज्ञानिक प्रेरणा और संरचित तरीके

कोच और प्रशिक्षु के बीच बातचीत में,प्रशंसायह प्रेरणा को प्रोत्साहित करने और विश्वास का निर्माण करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म विषय बताते हैं कि शिक्षा, खेल और कार्यस्थल के क्षेत्रों में "प्रभावी प्रशंसा" पर चर्चा अधिक है। यह लेख एक संरचित प्रशंसा गाइड के साथ कोच प्रदान करने के लिए हॉट डेटा और वैज्ञानिक तरीकों को जोड़ता है।

1। पूरे नेटवर्क में लोकप्रिय विषय डेटा का अवलोकन (अगले 10 दिन)

2। कोच की प्रशंसा के चार मुख्य सिद्धांत

1।संयोग सिद्धांत: सामान्य बात से बचें जैसे कि "आप कमाल हैं", और विशिष्ट व्यवहार को इंगित किया जाना चाहिए (जैसे कि "रक्षात्मक पलटवार लय तीसरे दौर में एकदम सही है")।

2।प्रक्रिया अभिविन्यास: लोकप्रिय अध्ययनों से पता चलता है कि तारीफ करने के प्रयासों की प्रक्रिया परिणामों की तुलना में दीर्घकालिक प्रदर्शन में बेहतर सुधार कर सकती है (जैसे: "अतिरिक्त प्रथाओं का सामरिक निष्पादन स्पष्ट रूप से प्रभावी है")।

3।सत्यता: सोशल मीडिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 87% छात्र परफेक्टरी तारीफों की पहचान करने में सक्षम थे, और इसे डेटा सपोर्ट को संयोजित करने की सिफारिश की गई थी (जैसे: "पिछले सप्ताह की औसत प्रतिक्रिया गति से 0.3 सेकंड तक")।

4।वैयक्तिकरण: छात्रों के व्यक्तित्व को उनके छात्रों के व्यक्तित्व के अनुसार समायोजित करें, अंतर्मुखी निजी प्रतिज्ञान के लिए अधिक उपयुक्त हैं, और बहिर्मुखी उचित रूप से उनकी सार्वजनिक रूप से प्रशंसा कर सकते हैं।

3। संरचित प्रशंसा टेम्पलेट लाइब्रेरी

4। गर्म मामलों का विश्लेषण

1।विश्व तैराकी चैंपियनशिप के कोच के साथ साक्षात्कार: चैंपियन कोच की "आप अपनी सबसे कमजोर मोड़ तकनीक के माध्यम से टूट गए" एक गर्म खोज बन गई है, यह दर्शाता हैकमजोरी परिवर्तनप्रशंसा की कला।

2।टेड शिक्षा भाषण हिट: "तीन वाक्यों को उत्तेजित करने के लिए" में सुझाए गए कॉम्प्लिमेंट फॉर्मूला:व्यवहार अवलोकन + प्रगति तुलना + मूल्य उच्चारण(उदाहरण के लिए: "आप जानते हैं कि अब प्रतिद्वंद्वी के आंदोलन की भविष्यवाणी कैसे की जाती है, जो तीन महीने पहले निष्क्रिय रक्षा की तुलना में एक गुणात्मक छलांग है, जो वास्तव में चैंपियन की सोच है")।

5। आम गलतफहमी चेतावनी

निष्कर्ष: कोचिंग कौशल के लिए प्रभावी तारीफ सटीक उपकरण हैं। जैसा कि कार्यस्थल कोचिंग के क्षेत्र में गर्म दृश्य में कहा गया है: “इस युग में सबसे डरावनी बात यह है कि लोग इसे महसूस करते हैंदेखा जा रहा हैसटीक प्रतिक्रिया। “संरचित प्रशंसा के तरीके मास्टरिंग कोचिंग प्रभावशीलता में घातीय सुधार को सक्षम करेंगे।